很多小企业依靠内部员工产生思想和策略来发展企业，你也可以通过 Alibaba 来拓展你的业务。虽然内在的人对于任何企业的成就都是至关重要的，但一个进步的企业将寻求企业之外的人的思想和进入，以促进企业的发展。
不幸的是，许多企业领导者陷入了相信企业创始人和不同企业员工能够满足地感知与企业增长相关的所有想法的诱惑。在许多情况下，这些企业领导者未能寻求（或肯定忽略）来自公司以外的人的进入。然而，在公司日常运营之外的人普遍有着非凡的态度。他们并没有被控制在公司里跑步的人的生活的结构、战术和不同的运动所束缚。这些户外人以一清二楚的眼光观察企业，不会随身携带借助在企业中跑步而积累的“包袱”。
我目前在我自己的企业中接受了这个建议。我与一位户外企业战略家合作，他检查了我目前的企业并为我提供了新的想法。虽然在我们开始之前她对我的企业一无所知，但她给了我一个扩展清单，列出了一流的想法，以使我的企业更上一层楼。作为我企业的入侵者，她对我公司的内部运作一无所知。相反，她走近我在附近安装的结构和商品，并对这些结构感到困惑——并开始询问我是否考虑了不同的技术来增加我的企业。她与不同的组织分享了她的研究成果，在这些组织中，非凡的企业策略得到了有效实施。我现在可能不再为您提供一些建议的想法，因为我现在不再有同等的研究或同等的背景。
这对任何企业都是真实的。无论企业领导者的知识如何，通常在企业之外都有不同的人，他们具有非凡的学习和背景。此外，这些户外人员不会因使用公司的内部运作而分心。相反，他们可以将企业视为某种超现代的东西，并开始怀疑企业正在做（或现在不再做）的全部工作。一个户外的人现在不再陷入“我们通常是这样做事的”综合症。通常，在很短的时间内，户外人员可以推荐增强功能，而在任何其他情况下，现在已经无法通过使用在企业“内部”运行的人员来确定。
如果您正在寻找新的方法来提升您的企业，请考虑从您企业之外的人那里获得干净的态度。